说到求职网站，不少人可能会联想到国内的58同城、智联招聘、BOSS直聘...又或是那个全球知名度爆棚的职场社交平台——LinkedIn领英。
领英的会员数多达6.75亿，覆盖面达到了200多个国家和地区，“职场王者”地位毋容置疑。而这一切辉煌成就，90%都得归功于其首席执行官Jeff Weiner。出身雅虎前高管的他，在领英的就职时间长达11年，成功将曾经那个不打眼甚至深陷金融危机、命悬一线的普通求职网站转变成了如今具有强烈主导性的专业社交网络站点。
不过就在2月5日，Weiner却提交了CEO辞呈，6月1日将正式卸任，接棒CEO职位的则将是领英聘用的第一位职员，也是如今领英的产品高级副总裁——Ryan Roslansky，而Roslansky先前的职位将由另一位副总裁Tomer Cohen顶替。
当然，Weiner这次“辞职”的目的并非是想“隐退”或是有了新东家，而是一次正常的交接仪式——Weiner将扮演领英公司中的一个新角色，执行董事长，专注于公司的领导力发展、打造公司与外部的关系等。
其实对于领英来说，被微软（2016年以262亿美元作价被微软收购）收购后的三年时光并不是很舒坦，他们被指控煽动种族灭绝，破坏西方民主，教唆大规模枪击事件等......CEO们在国会面前胆战心惊，他们想要反驳，但最终还是不得不删除那些让他们成为亿万富翁的应用程序。
可在这场闹剧中，Weiner所扮演的角色则相当“微妙”，他仿佛只是一个置身事外的旁观者，万剑穿身而过他却能安然无恙，而领英则在这场风波中迅速拉高了知名度和影响力，暴风成长。
话说，虽然领英在全球的“名望”无人能敌，但它却像当初的雅虎、eBay、Uber、亚马逊一般，在中国市场碰足了壁，赤兔App的没落便是“证据”。
“我来了，饱含对未来的期待；我走了，不带走一片云彩。”
对于很多人而言，赤兔可以说是相当陌生，在中国求职市场中，它的存在感无限接近于0。它同时也是个略显尴尬的存在，赤兔于领英的关系，有点类似微信和QQ，但又却差异巨大。
赤兔主打人才金字塔的底层，而领英则专注于高端人才的“去与留”，可以说，赤兔本身就是从领英全球化版图上分裂出的一块“奇葩领域”，而在如泥潭般的中国市场上，赤兔这只初生的毛犊虽有着冒险的勇气，可奈何还是不够老到，最终消失匿迹在这条荆棘遍布的丛林跑道中。
而领英这次的职位变动，是否会给领英全球又或是领英中国带来积极的影响，还得看时间给出答案。
