摘要：一次性奖金144000元的个人所得税和社保费共计为：个人所得税：14020元，社保费：34560元+18720元+2160元+720元=55860元，因此，一次性奖金144000元扣税共计为69880元。
一次性奖金144000扣税多少
一次性奖金是指企业或单位在特定时期内发放给员工的一次性奖励，通常是为了鼓励员工更好地工作、提高工作积极性和凝聚力。但是，一次性奖金发放之后，员工需要扣除一定的税费。
对于一次性奖金，有关税收的计算方式如下：
1.个人所得税：一次性奖金属于个人所得，按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，应当缴纳个人所得税。个人所得税的计算公式如下：
应纳税所得额=一次性奖金-基本减除费用-专项扣除-其他扣除
其中，基本减除费用为5000元，专项扣除包括子女教育、住房租金、赡养老人等，其他扣除包括捐赠等。
根据个人所得税法规定，个人所得税税率分为7个档次，税率从3%到45%不等。税率与应纳税所得额的关系如下：
应纳税所得额（元）|税率
不超过36000|3%
36000-144000|10%
144000-300000|20%
300000-420000|25%
420000-660000|30%
660000-960000|35%
超过960000|45%
根据上述税率表，可知一次性奖金144000元的个人所得税为：
应纳税所得额=144000-5000=139000元
应纳税额=（139000-36000）×10%+2520=14020元
其中，2520元是速算扣除数，是按照个人所得税法规定进行计算的。
2.社保费：一次性奖金也需要缴纳社保费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。社保费的计算方法如下：
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%
失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%
工伤保险：单位缴费比例为0.5%
根据上述比例，一次性奖金144000元的社保费为：
养老保险：（个人缴费比例+单位缴费比例）×一次性奖金=（8%+20%）×144000=34560元
医疗保险：（个人缴费比例+单位缴费比例）×一次性奖金=（2%+10%）×144000=18720元
失业保险：（个人缴费比例+单位缴费比例）×一次性奖金=（0.2%+1%）×144000=2160元
工伤保险：单位缴费比例×一次性奖金=0.5%×144000=720元
综上所述，一次性奖金144000元的个人所得税和社保费共计为：
个人所得税：14020元
社保费：34560元+18720元+2160元+720元=55860元
因此，一次性奖金144000元扣税共计为69880元。
需要注意的是，一次性奖金的扣税情况会因地区、职业和个人情况而异。所以，具体的扣税金额可能会有所不同。
在实际操作中，企业或单位会在发放一次性奖金时，按照个人所得税法和社保法的规定，自动扣除个人所得税和社保费，员工实际拿到的奖金会比发放的金额少。
总之，一次性奖金的扣税情况需要根据国家税收政策和社保政策进行计算，员工应该了解相关政策规定，根据实际情况做好财务规划。
