结合多年用人经验和创业感悟，给职场人几点建议：
1.跳槽不要太频繁，在一家公司至少要工作两年以上，稳定性太差，用人单位刷简历时就会刷掉;
2.不要被公司HR夸的天花乱坠麻痹失去自我判断力，公司盈利能力，现金流，行业前景，团队背景和氛围等都要考虑，否则来了就大呼上当或者被毕业而再次跳槽;
3.不要只看大厂就认为好认为稳定，大厂也要看是不是边缘业务，边缘业务又不能盈利的也随时可能会一锅端;
4.专注于在细分领域做精做强，让自己有核心竞争力，变得不可取代，远比在红海领域摸鱼要强百倍.
@庚白星君微博
结合多年用人经验和创业感悟，给职场人几点建议：
1.跳槽不要太频繁，在一家公司至少要工作两年以上，稳定性太差，用人单位刷简历时就会刷掉;
2.不要被公司HR夸的天花乱坠麻痹失去自我判断力，公司盈利能力，现金流，行业前景，团队背景和氛围等都要考虑，否则来了就大呼上当或者被毕业而再次跳槽;
3.不要只看大厂就认为好认为稳定，大厂也要看是不是边缘业务，边缘业务又不能盈利的也随时可能会一锅端;
4.专注于在细分领域做精做强，让自己有核心竞争力，变得不可取代，远比在红海领域摸鱼要强百倍.
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