为什么现在有些互联网大厂一边裁人又一边高薪招人呢?这到底是什么情况?你们是不是也很感觉奇怪呢?个人认为是以下原因。
其实不难理解，这就是职场的法则。互联网竞争很激烈的，稍有不慎就会被淘汰。
互联网公司为了保持自己的竞争力和创新能力，要持续不断给自己输入新鲜血液，要不断更新迭代。
公司法则就是，鼓励前30%员工，并给予重金奖励，保持中间60%的员工不动，裁掉最近10%的末尾员工，然后再补齐10%的新员工。这样才能永葆生机。
现实很残酷，但是只有这样才能对得起优秀的人，发掘优秀员工的潜力，这就是职场生存法则!不进则退!
