为什么格力集团年会大奖是和董明珠吃饭?为什么互联网企业年会对 AV女优和网红主播情有独钟?为什么有的年会唱《感恩的心》，有的却会玩闹洞房游戏?
年关将至，又到了各家公司摩拳擦掌办年会的季节。
如果你刚刚走向职场，被老板委以重任举办公司年会，十有八九会不知如何下手。公司的性质、规模和所在行业不同，年会风格迥异，稍有差池就会铸成大错。照着 BAT 的年会原样复制?小心刚过完年就领到遣散费。
幸运的是，经过多年探索，各行各业年会大多已成定制，可以根据流程、节目、奖品清晰区分。看完这篇指南，虽不能保证你能击中领导心中最柔软的部分，但至少可以搞明白，女员工的黑色礼服裙应该在脚踝以下三厘米，还是肚脐眼以下三厘米。
互联网公司年会请日本爱情动作片女星，已经不是新闻。不过，短短数年间，互联网企业软色情的玩法早就迭代更新。5 年前，请苍井空老师年会上台聊书法叫“有创意”;5 年后，如果还只知道送上原亜衣，就是有态度的落伍了。
对于人才是核心竞争力的互联网企业而言，年会的主要目的就是为程序员服务。中国程序员男女比例 8:2，年会怎么办，很大程度上取决于该年该公司男性程序员的观影趣味。苍井空虽好，架不住 2014 年新秀泷泽萝拉老师更德艺双馨;日本女星固美，但“爱的抱抱”福泽有限，比不上谁都能揩一把油的网红女主播。
兔子不吃窝边草，互联网行业从业者就不一定了。生时艰难，死得突然，一天 24 小时有 42 个世纪都在电脑前度过的他们，接触同事之外的异性的机会少之又少。一年到头，年会是唯一可以公开放纵的时机，平日雌雄莫辨的女同事突然穿上胸罩、丁字裤所带来的刺激，是一百个长裙拖地的 Angelababy 也比不了的。
由网易女员工出演的“海淀利亚的秘密”
这就是为什么，员工内衣秀成为百度、腾讯、京东等中国互联网公司每年必不可少的重要环节。让女员工双膝跪地，用嘴咬住程序员双腿间所夹的矿泉水瓶盖，也是取悦公司男性的典型。
“程序员鼓励师”并非只有女员工，互联网企业的老板常常亲自出马。老板表演什么节目，主要取决于公司员工的年龄、性别和性取向。
阿里巴巴员工的男女比为 6:4，马云的年会扮相就选择了白雪公主、白发魔女、Lady Gaga 这些两性都不会被冒犯的形象。不难推断，若有朝一日阿里员工的男女性别比失衡到 8:2，马云先生一定恨不得在年会演出服中塞进四十个乳房。
中国互联网行业从业者 45%在 20~29 岁之间，李彦宏摆架子鼓，马化腾左手右手一个慢动作，都是为了迎合公司八〇、九〇后员工的审美趣味。
如果一家公司的年会以手语版《感恩的心》开场，以大合唱《明天会更好》结尾，那你基本可以断定：这家公司是做销售的。具体卖房卖车卖家具还是卖安利雅芳玫琳凯，要看他们诗朗诵《我骄傲，我是 XXX 人》时怎么讴歌。
中小型销售公司的年会同质化程度极高。销售公司以客户为主导，决定了公司年会的主题必须是“感恩”和“团结”。年会策划者的信息获取渠道，决定了电商平台“48 元公司年会流程节目策划方案超值合集”中的 17 套年会方案能在神州大地上一遍遍复制。
当然有很难复制的经典，比如网络暴红的“丹东阿里郎员工表演”
与互联网公司年会不同，销售公司年会不会突出领导个人。因为，只要做了销售，上帝只有客户。客户，而非领导，才是年会的绝对主角。律师、程序员可以唱《感觉身体被掏空》，销售人员唱，就很不得体。
感恩型年会，会场布置讲究仪式感。拱门、红毯、飘空气球(员工自己吹)必不可少。老板与员工统一身着白衬衫、黑外套，脖子上挂一条拖到地板的红围巾。《感恩的心》一定要跳手语版，因为光唱歌太单调，只有搭配难度仅次于广播体操的手部动作，才可倍增精彩。
舞蹈节目要与时俱进。Nobody、Gangnam Style、《小苹果》、PPAP，只要流行热闹，易学好看，都可以跳。2017 年比韩国劈叉大腿操更洋气的，是 Seve 墨尔本鬼步舞。公司视野国际化，客户才放心。家和同心，聚力圆梦，你的梦，我的梦，中国梦，世界梦，只要一起做梦，明天就会更好。抽奖奖品要讲究性价比，客户好，大家就好。
团结型年会，最好搞野外团建。毕竟天将降大任于斯人也，必先让其爬长城。野外团建不仅利于锤炼销售人员的体格和意志，还能在往返八达岭的大巴上，为领导留出长达半天的讲话时间。这是汇演型年会绝对没有的优势。
管理者发言要与时俱进。回顾过去，展望未来的念稿早已过时。2017 年，高效的管理者会抓紧时间，在大巴上给员工读南怀瑾、白岩松、讲人生哲理、背少有人走的路;学习型领袖则会排除万难，在清晨六点半车内昏暗的灯光下准时“噌”开手机屏幕，为全车员工争取到比别人早一点得到干货的机会：“关键词：运气。心理学上有一个结论，就是人在成绩面前会高估自己的作用……”
跟那些算上老板的猫一共三个人的创业公司一样，野外团建怎么吃，很有讲究。为彰显团结，最好是员工自己掏钱买菜带到驻地，自制底料在酒店大厅煮火锅。边吃火锅边听领导讲话，十几张桌子，难免时不时跳闸。为保证领导不插电讲话顺利进行，领导桌的插座要少串联。
与董明珠共进晚餐
如果企业年会现场的热场音乐是《中国人民志愿军战歌》、《运动员进行曲》，特等奖是与领导吃饭，一把手发表《新常态·新思路·新突破》的讲话前，有员工国旗护卫队誓师，那么，基本可以肯定这是一家传统国企。
2015 年 2 月 1 日至 5 日，格力召开第三次军营年会，上图为董事长董明珠正在发表讲话，下图为台下场景
中小型民企创业维艰，办年会要花小钱办大事;传统国企虽不差钱，但严格的道德自律，让经济型年会成为近年主流。十二点踢踢正步，三点钟文艺汇演，六点钟食堂吃饭，一切有如在无印良品打坐冥想的圣雄甘地般清正肃简。
五年前，年会表演还可以请专业的表演团体;现在，为经济起见，最好都由单位文艺骨干代劳。富有文艺细菌的领导如果愿意登台表演，再好不过。明星是万万不能请的。跟那些大操大办年会的企业不同，国企深谙：大发财要闷声。
文艺团体的演出费可以省，柴米油盐购物卡的福利可以省，Macbook Pro 顶配 21488 元可以省，但一把手讲话，再经济也不能省。一年到头，数千名职工都盼着这天可以聆听训导。
曲目选择上，一要考虑领导偏好，二要利于展示员工精神面貌。因此，最好选萨顶顶、凤凰传奇、宋祖英的名曲(排名有先后)——既有高亢婉转的歌喉炫技，又适合多才多艺的文艺骨干现场杂耍唢呐、芦笙、二胡、古筝、单簧管、萨克斯、架子鼓、电子琴，还可把不能弹跳唱的职工塞进去变换队形伴舞《千手观音》。
对国企员工来说，升职加薪，当上总经理，出任 CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，都没有获得与领导共进晚餐的机会令人激动。所以，当你看到董明珠女士把“跟我吃饭”作为年会特等奖的时候，请理解：在明珠女士心中，这的确是比派发保时捷更荣尚的奖赏。
在本文结束前，必须强调：就算不看这篇文章，流淌在中国人血液里的政治敏感，也能让你一眼识破今年过节没年会，只发 60 块过年费的单位：中国共青团。
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无论是在年会上向客户感恩、向领导输诚、参与大型直男癌行为艺术，还是一边忍受央视春晚，一边在七大姑八大姨的诘问下保持微笑，现代人的过年都越来越像过关了。
不过，过年仍然有平时无法获得的快乐——与许久不见的家乡好友欢聚畅谈。打开一瓶科罗娜啤酒，聊一聊往事，重温友情与感动，这或许才是过年真正的意义所在。
文|南戈
