大唐芙蓉园讲解员待遇
导游讲解人员待遇3000-4500 。大唐芙蓉园位于陕西省西安市城南的曲江开发区，大雁塔东南侧，它是在原唐代芙蓉园遗址以北，仿照唐代皇家园林式样重新建造的，是中国之一个全方位展示盛唐风貌的大型皇家园林式文化主题公园，占地面积1000亩，其中水域面积300亩。西安曲江文化旅游股份有限公司是西安曲江旅游投资（集团）有限公司旗下的大型文化旅游上市公司，大唐芙蓉园讲解员待遇3000-4500，工资待遇好，公司于2004年7月投资设立。运营有大唐芙蓉园、曲江海洋公园、大雁塔景区、唐大慈恩寺遗址公园、曲江池遗址公园、唐城墙遗址公园、寒 窑遗址公园、秦二世陵遗址公园等一批主题性公园，拥有大唐芙蓉园大雁塔国家5a级景区。
导游的薪资待遇怎么样?
1、工资收入
调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。是不是很高呢?
2、导游的收入构成
《旅游法》颁布后，各省正在相继出台一些关于导游工资待遇的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：
月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费
(1)月基本工资
大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。
景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
(2)带团补贴/导服
不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。
专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于 *** 导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用 *** 导游。
(3)导游佣金、小费
佣金和小费属于导游员的“隐性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
社会对导游佣金性质有很大争议。在小编看来，导游不断提升自身的业务水平，在带团过程中，用体力与脑力为旅游者提供服务，充当陪伴旅行的“大管家”。
(4)五险一金
大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。
部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
3、不同类型导游收入
(1)拥有导游证的旅行社成员
这类不属于 *** 导游，大多数是在旅行社工作的成员，只是偶尔带团，全陪为主，淡季可以在旅行社坐班。
收入：社保+底薪+业务/岗位提成+导游带团导服费+带团的佣金(极少)
这类人主要还是靠坐班和做业务挣钱，导游算得上 *** ，导游带团时收入也不会高。
(2)专职导游
导服(没有或很少)+佣金(较多)，这类导游能力强、气场足。除了导游的作用外，还充当着导购的作用。
旺季很忙，淡季很闲。一般购物提成比例每个地方不一样，无法言表，一般10%-45%左右，而提成导游分一部分，司机分一小部分，旅行社留存一部分，这样算下来，导游收入也就那样。小钱挣蛮多，大钱挣不上。
(3) *** 导游
这类人平时可能有主业(其他行业工作或是学生，周末出来带团)，这类人一般跟一个或多个旅行社有合作，谁家有团就带谁的，一般旺季出来带团的多。
收入：导服费+带团的佣金(极少)
从前景方面来看，小语种导游、高级导游，可能成为未来行业发展的一个方向。目前，国家对旅游业也非常的重视，因此，对于导游从业者们来说，就业也会有相应的重视。
此外，自从导游自由执业放开后，接待自由行游客可谓是百花齐放，有报道称，只接自由行游客的希腊导游，一年已经赚50万了。
如此看来，导游职业的发展路径多样化，行业前景也还是很不错的。
导游薪资待遇如何?
《旅游法》颁布后，各省正在相继出台一些关于导游工资待遇的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+导游费+ *** 补贴(针对星级导游、中、高、特级导游)。
导游职业的队伍庞大，只有各个地区、各个景点有自己的小有名气的导游，没有被公认的“大腕级”的导游。
导游收入
1、工资收入
调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。
2、导游的收入构成
《旅游法》颁布后，各省正在相继出台一些关于导游工资待遇的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：
月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费
(1)月基本工资
大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。
景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
(2)带团补贴/导服
不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。
专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于 *** 导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用 *** 导游。
(3)导游佣金、小费
佣金和小费属于导游员的“隐性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
社会对导游佣金性质有很大争议。在小编看来，导游不断提升自身的业务水平，在带团过程中，用体力与脑力为旅游者提供服务，充当陪伴旅行的“大管家”。
(4)五险一金
大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。
部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
17年11月11日，福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。厦门作为全国导游劳动报酬集体协商试点城市之一，明确了导游员的报酬标准，为厦门4400名导游员提供了职业保障。
据悉，经决定专职导游的月平均工资不低于1870元，比厦门市平均工资标准高10%;社会导游员每人每天的报酬不低于200元。此外，明确了合同的关键条款，形成了《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》正式文本，双方在与会代表的见证下完成了签约。
合同规定，专职导游员更低工资标准不得低于厦门市人民 *** 公布的本年度更低工资标准，即更低月工资不得低于1870元，同时企业应根据经营情况，依法为导游职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等。
3、不同类型导游收入
(1)拥有导游证的旅行社成员
这类不属于 *** 导游，大多数是在旅行社工作的成员，只是偶尔带团，全陪为主，淡季可以在旅行社坐班。
收入：社保+底薪+业务/岗位提成+导游带团导服费+带团的佣金(极少)
这类人主要还是靠坐班和做业务挣钱，导游算得上 *** ，导游带团时收入也不会高。
(2)专职导游
导服(没有或很少)+佣金(较多)，这类导游能力强、气场足。除了导游的作用外，还充当着导购的作用。
旺季很忙，淡季很闲。一般购物提成比例每个地方不一样，无法言表，一般10%-45%左右，而提成导游分一部分，司机分一小部分，旅行社留存一部分，这样算下来，导游收入也就那样。小钱挣蛮多，大钱挣不上。
(3) *** 导游
这类人平时可能有主业(其他行业工作或是学生，周末出来带团)，这类人一般跟一个或多个旅行社有合作，谁家有团就带谁的，一般旺季出来带团的多。
收入：导服费+带团的佣金(极少)
从前景方面来看，小语种导游、高级导游，可能成为未来行业发展的一个方向。目前，国家对旅游业也非常的重视，因此，对于导游从业者们来说，就业也会有相应的重视。
此外，自从导游自由执业放开后，接待自由行游客可谓是百花齐放，有报道称，只接自由行游客的希腊导游，一年已经赚50万了。
如此看来，导游职业的发展路径多样化，行业前景也还是很不错的。
讲解员这个工作怎么样，工资3000多，有五险一金？
工资虽然不是很高，但五险一金还是很诱人的，可以考虑干一辈子。你是讲解员，就要想办法提高自己，要考虑怎么讲解你的产品，还要考虑游客们的喜好，不能面对游客，总是那几句话。
风景区讲解员工资待遇
风景区的涉外讲解员工资待遇是这样的。
大部分景区都是承包制。应该是由承包人来定编、定员、定待遇的。
若属于事业编制，待遇肯定没什么问题。一般情况是旅游旺季收益高，而谈季则差些。
总之，不用担心，待遇肯定是
有保障的。涉外还应该更看高一些。
