年关将近，寒风四起，“起床”成为了上班族最痛苦也是最难捱的事情之一。
7点的闹钟，可以在床上拖沓到7点40才起床，刷牙洗脸穿衣，十分钟搞定。这想必定是多数小伙伴近日来的常态，化妆？打扮？则都通通拜倒在低温的“石榴裙”下。
但即使将化妆的时间余给了被子里的温暖，但很多时候依旧追不上上班高峰期的节奏...... 于是，迟到成了“必经之路”。
而对于“迟到”二字，不同公司则有着不同的态度。轻则“弹性工作制”，中则是轻度罚款（如10元、20元），重则大额罚款... 比如今天家核优居小编要说的这家公司——搜狐。
1月8日，搜狐给员工们发了一封“考勤新规”，内容实在是让人愕然。简单概述一下：迟到4次以内，单次罚款500元。迟到四次以上，则将罚款1000元/次。
虽说迟到确实不是什么好风气，但这惩罚力度也忒大了点。若是住处和公司相距甚远，在赖床+堵车的双重压力下，工资说不定还顶不住罚款呢...
该消息一出，也是受到了诸多网友的关注。
有人说“该！，九点半上班还迟到，这不是得了便宜还卖乖？6点起床搬砖的我说啥了吗？”也有人说“太不人道！”毕竟这惩罚金额，可是创了新高。
也有人说，这次过火的迟到惩罚除了有鞭策之用，也是搜狐想变着法子裁员，“不想干了？辞职走人”，巧妙将过错推诿到员工身上，能省一笔又一笔的N+1赔偿。
此说法不能完全苟同，却也并非没有依据。
毕竟在如今瞬息万变的互联网世界中，若懒散、若随性而为，最终得到的结局可能就是成为一名货真价实的“拾荒者”，跟不上节奏等同于自我湮灭。
竞争如此激烈，谁还敢原地踏步？你若不能成为“最优秀”之一，那就请出局，社会残酷，绝非一日之语。
但就家核优居小编本人态度而言，搜狐此举有理但却略显过火。
本身制定考勤规则的初衷，便是激励员工规律上班、对工作抱有激情和野心。可如此般的惩罚程度，反倒会引起员工的不满，事极必反。
其实，搜狐的“迟到罚款”能冲上热搜，有一部分原因还是在于它这次改变的“跳跃性”。要知道，曾经搜狐迟到一次，才扣五块钱呢...可是出了名的“养老公司”。
搜狐也曾经经历过辉煌，但如今却难以在互联网企业中占据一席之地。
如今谈到搜狐，你会想起什么？亦或是你正在用搜狐的哪款产品？料想你也想不出二三。好用的产品层出不穷，搜狐不值一提。
天下武功，唯快不破，这句话无比契合当下的市场。走得越快，才能冲在行业前端。
最后，家核优居小编只能希望搜狐能够在往后的日子中，重振旗鼓，浴火重生，但需要采取的措施远不止在考勤上做文章。
