摘要：判定人员是否入机关事业单位编有三个办法。一是有没有当地组织部、人社局的招录文件。二是到编制部门核查上编的记录。三是有没有人社局审批的工资相关表册及缴纳社会保险记录等。
如何知道自己是否在编，或者招考的岗位是否会占编，有以下几种方式：
1、公务员招考确定是否在编：
国考、省考公务员，肯定有编。公务员招考相对比较正规，有空编才能招考，在用人单位提出招考的时候，会有专门的程序，由机构编制部门审核是否有空编用于招考。
在招考的过程中，用于招考的空编也是暂时冻结的，直至招考结束，专门供录取人员使用。因此，国考、省考公务员肯定是有编制的。
2、省考事业单位人员是否有编：
省考事业人员的招考程序，和公务员招考一样，因此也是可以肯定是有编制的。
3、市县招考、政策性安置以及项目人员：
基础医疗、教育行业的市县招考，一般可以保证编制使用。其他类市县招考、三支一扶、大学生村官等，都规定合同期满后可以使用编制，合同期满后。
由于基层事业编制紧缺，登记入编过程十分艰难，往往不能保证编制使用。即使公告明确有编制，就业文件中也规定合同期满调剂编制使用，也不能解决实际入编困难的现状。
4、在职公职人员确定是否在编：
由于超编问题的普遍存在，尤其是县区基层和乡镇，因此，在职正式人员，包括领导干部和管理人员，都不一定保证有编。机构编制部门有实名制系统，准确记载了机关事业单位正式职工的编制使用情况，并与单位进行随时沟通。
单位领导和一般人员发生变化时，及时调整编制使用情况。因此，在职职工想知道自己的编制使用情况，可以直接问单位办公室或者人事，也可以询问同级编办的电子政务信息中心，了解自己是“在编”还是“非在编”人员。
5、机关事业单位的人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工 等编外人员是不能使用编制的，这是铁律，即使财政统一供养，即使工作了二三十年，都是一样的。
