摘要：公务员工作相对稳定，也就是通常意义上所说的“铁饭碗”，文职人员当初的政策明确的是配合军改的第一批转改文职人员是委任制，后面的都是合同制，一旦出现工作上的重大失误或者其他情况，解除合同的情况确实是可能存在的。
“应届毕业生，考军队文职好，还是公务员好？”
由于军队文职是一个新兴的军队编制岗位，很多人在报考时，在多个方面都会有所担心。
比如在岗位稳定性上，有人就担心是否真的可以干一辈子？ 甚至有人还会拿公务员与之相对比，想要知道谁更有优势。
我们先来说一下， 什么是军队文职？军队文职人员是干什么的？
我们可以用简单的一句话解释， 军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。
军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员， 在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
我们在这个基础上，再来进行了解军队文职到底是不是“铁饭碗”，与公务员之间的区别。
军队文职是“铁饭碗”吗？
我们先前有说到，军队文职是个编制岗位，上岸后就能拥有军队编制。
既然这个岗位是个编制岗位，你认为在这个岗位上工作还会随时把你辞退吗？显然是不可能的。
另外， 对于我们来说对于“铁饭碗”的定义，无非就是三点：有编制、高薪资、晋升空间大。
军队文职人员拥有稳定的军队编制， 和公务员、在编教师一样，能够一直干到退休，也就是说可以干一辈子。
在薪资上，军队文职人员月薪上万， 相当于很多在一线城市中工作的在职人员，不管你是在哪个城市工作，每月都不用担心生活花销不够的问题。
最后， 不管你是报考军队文职管理岗还是技术岗，晋升空间都很大， 管理岗最高可以晋升至部级副职，技术岗最高可以晋升至专业技术一级。
从这几点综合下来，相信你也会非常肯定地说，军队文职就是一个“铁饭碗”，每月工资很高，还可以干一辈子。
军队文职与公务员对比，谁更有优势
既然军队文职也是编制岗位，那军队文职和公务员相比，谁更有优势？
首先，在薪资上有着明显的区别。
公务员是国家行政编制，工资福利由国家财政担负，大多数二线、三线城市的公务员，基本工资普遍在3000-4000元，与生活消费很难形成正比，尤其是刚刚组建家庭的人。
而军队文职则不同，上岸军队文职后拥有的是军队编制，工资福利由国防经费支出，月薪上万，和很多一线城市的在职人员工资等同。
其次，在竞争压力上区别很是明显。
近年来，公务员的报考人数逐年增加，2022年国家公务员考试报考人数更是突破200万，平均竞争比达到了68:1。
同年，参考军队文职笔试考试人数约有30万人，有接近5万人入围，目前，平均竞争比约为10:1。
相比之下，你会发现军队文职的竞争压力小，上岸机会更大。
从以上两点中我们可以发现，军队文职对比公务员，不管是从薪资上，还是从竞争压力上都有着很大的优势。
我们回到本文的最初问题上，如果你是应届毕业生，一心想要进编制内工作，那建议你报考军队文职。
毕竟，在两个编制岗位的对比下，军队文职明显更容易上岸。
而且，军队文职的招考岗位遍布全国各地，很多岗位都是不需要任何工作经验的，男生或女生都可以报考，对于高校毕业生来说优势很大。
另外，军队文职考试内容简单，不需要太长时间的备考，只需要1-2个月的时间，就能够轻松上岸。
