摘要：领导说辛苦了，可以回“谢谢领导关心，我会好好努力的”：既然领导表示了口头关心，那接纳过来就好了，这个属于万金油答复，不论哪种情况都能答复。但难以让领导留下深刻印象，属于不得罪人也不昧良心的答复。
在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。如领导说“辛苦了”，低情商才说“不辛苦”，高情商的人都这样回！
第一种回答：就会下意识地回答：不辛苦：好假，你这就是在假谦虚。领导辛不辛苦不是你判断的，你根本没有必要说。如果你回答不辛苦，其实会让旁人听了觉得有点生硬，觉得你是在敷衍了事。
第二种回答：还好啦：其实是在给领导两种暗示：第一，你感觉辛苦；第二，你觉得领导安慰是你应该的。所以，当你说“还好啦”的时候，领导也只能“呵呵”地回答你。
所以，你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦”，其实都会有点尴尬。那到底应该如何回答才算完美呢？
1、谢谢领导关心，我会好好努力的：既然领导表示了口头关心，那接纳过来就好了，这个属于万金油答复，不论哪种情况都能答复。但难以让领导留下深刻印象，属于不得罪人也不昧良心的答复。
2、与价值挂钩，让领导看到你的成果：领导可能随口一说，但你要善于把握机会，将自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让人觉得你所做的工作是有意义的。
