作者博客文章发布出现了失误，有2个微信好友私信我说博客文章发的不对，周作者同学把帖子发到了论坛，并发帖调侃到：作者网编辑跑路了吗?暂时还没有。
其实在公司日常运营中，这种问题经常出现，忘记检查了，忘记发朋友圈了，忘记打扫卫生了，忘记登记订单了。你们会发现，几乎所有员工出现一些小失误，都是“忘记”为由。这些都属于绩效考核的范畴，事情虽然不多也不大，但比较繁琐，有些员工很抵触，认为束缚他了。
在加上员工的流动性，每招一个员工，又要从新培训一次，而且每个人的理解又不同。所以你交给他的10个事情，他能做好7个就属于优秀了。
绩效考核，是公司日常管理规范最重要的一个环节，无规矩不成方圆，当年我上班的时候，也很反感绩效，绩效分数都是一般，但自己创业开公司后，尤其是团队的人比较多了后，绩效考核的作用就凸显了。
