新一届百度世界大会，李彦宏不再开着无人驾驶汽车上五环，没有再收到罚单，主讲者也不再是离开百度的陆奇，而是创始人李彦宏本人。
这一次，李彦宏找来一汽集团董事长徐留平站台，并且宣布百度Apollo将与一汽红旗合作研发L4级别自动驾驶乘用车，明年底实现小批量生产，2020年年底实现大批量量产。这对百度这些年持续押注的AI而言，算得上是一个利好消息。
投资者和用户对百度诉求不同，但期望是一致的。
大摩(摩根史丹利)不久前在投资报告中称，认为百度较低的市盈率说明其股价被低估，将有望迎来价值回归。亲手奠定了百度市场地位的用户们，也屡屡展现出“黑百度即是政治正确”的群情激奋，所求的是百度能在商业利益和社会道德的平衡问题上有所调整，催它进步。
百度第三季度财报披露，截至9月30日，百度第三季度总营收为282亿元(约合41.1亿美元)，同比增长27%;净利润为124亿元(约合18亿美元)，同比增长56%。受此数据影响，百度股价曾一度上涨超4%。这份财报中，较为亮眼的是大有贡献的信息流收入和不断推进的AI商业化。
回过头来看这家2000年成立的公司，经历过势如破竹的崛起和问鼎中国互联网的辉煌，也有过坎坷失败的低谷和近年来被人声讨的失落，在中国互联网用户心中自有其特殊性。“BAT”喊了这么多年，不管舆论风向如何，这家公司曾经的独占鳌头和如今的逐渐掉队，都在用户心中留下了区别于多数企业的独特意义。
壹
百度创立之初，团队在北大资源宾馆开了第一次会，成员彼此互相介绍，寒暄过后明确了工作上的分工。1414、1417这两个房间被百度租了下来当做办公场地。这时的百度只有七个人，分别是李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王啸和崔珊珊，他们常被称作“百度七剑客”。
“百度七剑客”聚的快散的也快，2011年王啸离职后，“七剑客”就只剩李彦宏一人了。在很多场合，李彦宏都曾说过2008年是他很痛苦的一年，因为他的团队成员纷纷离开了他。曾有文章评述说李彦宏成了“孤家寡人”，据说他看到后很难过。
高管纷纷离职带来的不止是情绪上的失落，还有公司的危机。一个已经能默契配合的团队，突然大批换血，直到如今百度高层仍不时有新的人事动荡。作为创始人，李彦宏为百度倾注的心血自不用说。看着百度从BAT里逐渐掉队，他知道百度急需一次由内而外的突破。
而2016年百度经历的声讨和质疑，放大了这种情绪。李彦宏突然很看好年轻一代了，尤其是和他一样年少成名的年轻人尤其被看重。他乐于重用有想法有冲劲的年轻人，期待他们拥有破局的能力，甚至寄托着一部分对百度的未来期望。遗憾的是这几个年轻的高层并没有带来他想要的变化。
曾经的“百度太子”李明远29岁成为百度副总裁的风光在短时间内被接连打破。2016年12月，25岁的李靖加入百度成为副总裁，成为记录的新保持者;两个月后，吕骋加入百度被任命为百度智能硬件事业部总经理，成为百度“All-in AI”的一个符号。
这两位90后的高管，都是以被收购公司创始人的身份进入百度。李靖是网红自媒体“李叫兽”的创始人，百度收购他是出于对信息流业务的极度看重;吕骋创办的渡鸦科技，被期待能为百度带来人工智能和硬件领域的新商机。可惜在短暂的停留后，他们都没能成为那股带来转机的清流，反而是被打上了失败的标签。
从一开始，李靖就没能很好的融入进百度。不同于李明远是内部晋升的资历，李靖因为外来人员的身份格外引人羡慕嫉妒恨。“我们看他就是个学生，在写标题、文案上颇有思路，就被Robin(李彦宏)看中了收购进来”。这个李彦宏眼中有冲劲的年轻人要克服的第一个难关是待人接物的能力，他和自己的项目经理崔磊才一接触就产生矛盾闹翻了。
这次财报里亮眼的信息流广告业务，就与李靖当时的工作息息相关。李靖的工作是产出客户可以使用到更多的广告创意、广告工具，帮助客户推广产品。他带着自己的妻子、同学、原来的班底和百度内部转岗、外部招聘来的员工们，组建了广告创意部，帮助信息流的广告主优化创意。
有广告创意部门的员工形容“他还喜欢开(炒)人，这是非常奇怪的领导方式，在他主管的时候，策略部门的总监转岗了，几名架构师级别的高经也走了”。另有百度中层也证实了这个说法，“初期他还喜欢闹到上层(Robin)那里去”。不过在公司，和人打交道的能力并不是全部，最终还是要靠业绩说话。
李靖是2016年底最后两天进的百度，2017年底的KPI考核恰好对应着他在百度的这一年整。广告创意部门的几项关键指标全为负数，包括工具效果、点击增量、贡献收入。这意味着，从数据上来讲，部门这一年对百度信息流广告CTR的提升率不达标。
更严重的是，李靖和部门新总监周宇明更改了其中一项KPI的考核算法，使得原本没有达标的KPI达标了。这样的计算方式并没有被上级部门接纳，也没有得到高层的认可，最终，部门整体绩效被判定为差，面临改组裁撤。据传，时隔多年后回归的百度创始人之一崔姗姗，也对李靖副总裁的任命有所质疑。李靖于今年4月18日下午，在朋友圈宣布离职。
吕骋和李靖其实有着许多不同，首先他虽然同样年轻，却不是一个职场新人。在英国读大学时，吕骋就创办过社交网络timeet，在大学生中很受用，还曾被《福布斯》评为“2015年30位30岁以下创业者”。身上有“艺术家”标签的吕骋，是又一个乔布斯的狂热粉丝。
渡鸦被收购后，他在百度坚持延续自己的风格。他要精雕细琢，要走高端路线，这和百度的战略相冲突，2018年春节前还曾被陆奇批评“没想清楚怎么做东西”。他在外形设计和选材用料上的高追求，让渡鸦H智能音箱一经面世就享有很高的评价和很高的售价，1699元。
竞品们百元左右的价位，已经决定了渡鸦H的销量。作为百度期待已久的AI商业化的最佳使用场景之一，渡鸦H智能音箱的表现不能令人满意。普遍的观点认为，这次尝试耽误了百度在人工智能硬件领域宝贵的成长时间。吕骋没能成为李彦宏所期望的破局者，今年七月也已经离职。
贰
百度人工智能业务的另一大领域，是自动驾驶。去年，全球人工智能行业战略研究公司TOPBOTS发布了一份题为《20位推动中国人工智能改革的科技领》的报告，其中有10位来自百度或者曾经在百度就职，百度因此被戏称为中国的人工智能“黄埔军校”。名单中，前百度高级副总裁王劲赫然在列。
百度自动驾驶事业部这些年有不少核心人员离职，这些高管大多选择了自主创业。去年3月，时任百度高级副总裁、自动驾驶事业部总经理的王劲向李彦宏提议，分拆出无人车业务并独立运营。李彦宏没有同意，王劲很快递出辞呈。
其实外界普遍认为，王劲当初从百度离职还和陆奇有关。因为在陆奇对百度进行调整变革时，有一大批高层管理者相继离职。并且王劲离职当月，陆奇正将混乱的百度L3、L4自动驾驶部门整合在一起，要组建智能驾驶事业群组并自己兼任总经理。
在正式离职前3天，王劲就在某投资机构的活动上高调放话，称要在无人驾驶领域创业。王劲离职几天后在硅谷创办了景驰科技，不到五周时间就宣布完成首次无人驾驶路测(封闭道路)。不到3个月，又宣布在开放道路完成了首次路测。这彻底的激怒了百度。
作为百度无人车“四大护法”之一，并且最晚离职的一个，王劲几乎掌握着百度在无人驾驶领域所有的技术和经营秘密，直接或间接地保持着与合作伙伴、客户的联系。并且王劲还挖来前百度自动驾驶首席科学家韩旭等百度成员，组建了一个从百度走出来的创业团队。
因为侵犯商业秘密的案件，取证比较困难，百度直到2017年底才正式起诉王劲。这创下了“国内无人驾驶第一案”，其中一项理由是窃取公司机密。景驰科技一口否定后求锤得锤，百度提供了王劲离职前签下的承诺函，其中王劲自称弄丢了工作电脑和打印机。
在被百度沸沸扬扬的“追杀”了66天后，王劲从景驰科技离职了。在他离开后，从百度出走的创业团队，带着景驰与百度握手言和。今年3月5日，官方消息宣布景驰科技正式加入百度Apollo开放平台，成为Apollo合作伙伴。甚至有传言是资本舍弃了王劲。后来，景驰科技经历了严重的内斗，目前已更名为文远知行。
叁
然而，单单醉心于技术和商业利益也是不够的。人工智能的技术和商业化进展，百度都暂时走在了前列。但经历过2016年“黑百度即是政治正确”的千夫所指后，百度更应该时刻铭记，最终用户需要的的从来都不仅仅是技术。
作者: 银杏财经来源: 亿邦动力网
