深夜吐槽，作个好领导的第一步就是，管理中张弛有度，把员工当人看。每个员工都需要有自己的私人时间，不要用互联网发展快，我们不快就得死等等借口，让员工晚上10点多了才下班，下班后还布置一大堆作业，早上6点多就得在微信群里喊早安。如此，员工离职是分分钟的事。
深夜吐槽，作个好领导的第一步就是，管理中张弛有度，把员工当人看。每个员工都需要有自己的私人时间，不要用互联网发展快，我们不快就得死等等借口，让员工晚上10点多了才下班，下班后还布置一大堆作业，早上6点多就得在微信群里喊早安。如此，员工离职是分分钟的事。
