当你在面试时，会遇到很多问题，对面试没什么经验的朋友们估计会比较紧张，而且可能会面试HR咨询父母工作问题，这方面其实是属于隐私，如果你不理解或者不想回答的话，可以讨论话题，而不是直接给出答案。
HR为啥问父母工作
在招聘过程中，HR可能会询问候选人的家庭情况，其中包括他们的父母是否有工作。这可能是出于以下原因：
了解候选人的背景和家庭情况。通过了解候选人的家庭情况，HR可以了解候选人成长的环境、家庭背景和个人价值观等，这有助于HR更好地了解候选人的能力和适合度。
评估候选人的稳定性和责任心。候选人的家庭情况可能反映出他们的稳定性和责任心。如果候选人的父母都有稳定的工作，这可能表明候选人在成长过程中接受了较好的家庭教育，懂得如何面对挑战并承担责任。
评估候选人的职业规划和目标。候选人的家庭情况也可能反映出他们的职业规划和目标。如果候选人的父母在相似的行业中工作，这可能表明候选人对该行业有兴趣，并有意愿在该领域中发展。
需要注意的是，HR询问候选人的家庭情况，包括父母是否有工作等，可能涉及到个人隐私问题。因此，HR在询问这些问题时需要遵循相关法律法规，并且应该保护候选人的隐私权。
面试如何巧妙回答父母工作
如果在面试中被问到父母工作的问题，以下是一些巧妙的回答技巧：
简单回答。你可以直接回答问题，提供父母的职业或行业，例如“我父亲是一名会计师，母亲是一名教师”。这种回答简单明了，不会引起过多的关注。
引导讨论。你可以尝试将回答问题的机会转化为与面试官的交流。例如，“我的父母都从事工程行业，他们的经验启发了我对工程领域的热情。”
强调对自己的影响。你可以强调父母的工作如何影响到自己的职业规划和目标。例如，“我的父母都是医生，他们的职业使我对医疗行业产生了浓厚的兴趣，并且我希望成为一名医疗专业人士。”
重点放在自己身上。你可以试图将谈话的重点转移到自己身上，以便回答面试官关心的问题。例如，“我的家庭对我的成长影响很大，但我更关心我的专业技能和工作经验。”
总之，回答关于父母工作的问题时，重要的是要尽可能将谈话的重点放在自己身上，并与面试官分享有关自己的经验、兴趣和目标。同时，需要注意遵守面试礼仪，尊重面试官并保持专业和礼貌。
面试问父母工作是好预兆吗
在面试中被问到父母工作并不一定是好或坏的预兆，这取决于面试官的动机和问问题的原因。一般来说，面试官询问这类问题可能是想了解候选人的家庭背景、成长环境和个人背景等信息，以帮助评估候选人的能力和适合度。
在某些情况下，面试官问关于父母工作的问题可能是想了解候选人对工作和职业规划的兴趣和动机。例如，如果候选人的父母都从事相似的职业，面试官可能会认为候选人在该领域中有兴趣，并更有可能在该领域中表现出色。
因此，被问到父母工作并不一定是好或坏的预兆，而是面试官想要了解更多关于候选人的信息。候选人应该尽可能回答问题，并试图将谈话重点转移到自己身上，分享有关自己的经验、兴趣和目标。
