HSE管理体系指的是健康、安全和环境三位一体的管理体系，它是一种通过事前识别与评价，并采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度，以减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理体系，HSE管理体系核心是责任制。
HSE 即健康，安全和环境，是对健康，安全和环境的综合管理。由于安全，环境和健康管理在实际生产活动中有着千丝万缕的联系，因此健康，安全和环境被整合在一起，形成了一个称为 HSE 的管理系统。HSE 管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果。
HSE 管理体系是什么
HSE 管理体系指的是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。是一个三位一体的管理体系。它是一种通过事前识别与评价，确定在活动中可能存在的危害及后果的严重性，并采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度，以减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理体系。HSE 管理体系的核心是责任制。
责任制是 HSE 管理体系的核心。
HSE 管理体系是一种事前通过识别与评价，确定在活动中可能存在的危害及后果的严重性，从而采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度，以减少人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。
它是国际石油行业通行的一套用于油气勘探开发和施工行业的健康、安全与环境管理的管理体系。也是当前国际石油、石油化工大公司普遍认可的管理模式，具有系统化、科学化、规范化、制度化等特点。
HSE 管理体系的发展趋势
产业 HSE 问题的深化和宽泛化，即企业从国际的角度视野扩大，HSE 的理念和企业安全的内涵延伸，人们对安全、健康和环境管理的事故所带来的损失的认识走向更深入、更全面的后果分析。产业安全和健康问题“企业外化”。一是指安全和健康问题越来越发生在直接工作时间之外；二是指安全、环境和健康问题越来越发生在企业之外；三是指安全、环境和健康问题越来越由来自企业外部的因素引发。产业安全、环境和健康问题的公众化与法制化，从业管理人员的专业化。用人力资源的理念进行安全、环境与健康管理。一是决策层次，成立由专家参加的管理委员会；二是部门层次的委员会由雇员和监督管理人员组成。全新的健康与安全管理模式出现。在所有的人力资源活动中，安全、环境与健康管理是最需要前导性行为的活动。新的健康管理问题占据更重要的地位。如员工的压力与心理健康问题、室内环境质量与不良建筑综合症问题、累计性创伤失调问题等。经济全球化带来的国际化问题——人力资源的国际化和安全、环境与健康问题的新问题。
HSE 管理系统主要是预防事故的系统。全员参与；分层责任管理模式；程序和规范的科学管理方法；提前识别和控制危险的原则。从 1990 年代至今，HSE 作为一种管理系统，已经解决了安全，健康和环境三个管理问题。从管理的角度出发，推进管理工作的开展，事故的发生率大大降低，HSE 管理已成为企业文化不可或缺的一部分。
