摘要：技术工种就是高薪职业，但是很难招到人。中国人都喜欢有面子工作，首先是国家某某单位，其次是某某大公司，最后才是不知名的小公司和小工厂。人们思想已经在潜移默化的改变，在找工作时候就会下意识避开那些没面子工作，工地上班自然也被现在的年轻人排除。
参考发达国家的行业发展历程与我国家职业规划现状，或许手工业技术人才才是未来高工资行业方向。
在新西兰砖和以色列的砖瓦匠是全世界的砖瓦匠工资最高的，一月可以达到4万人民币，其次就是北欧的也有3.5万人民币，我们国家建筑工业工人月薪最多也就1万人民币。
细心观察周围观景就会发现，底层劳动力目前从事工作已经从重劳动力向轻劳动力转移，在村里我们的父辈们从事都是木、砖瓦匠、工匠石匠等繁重体力工作，可能我们这代人呢？
据我观察，同辈中人大多跟随社会潮流进入汽车行业，房产行业，手机行业，销售行业，保险行业等轻体力劳动，而且越来越多年轻人涌入直播行业，自媒体行业。长此以往装修用工，工地用工，必将会出现人力资源短缺。
在我周边就有一块拆迁工地，每当路过工地时，都能看见成群结队下班工人，他们大多都是四十、五十以上年龄的人，偶尔见到三两个年轻人，听他们口音，也不属于本地人，应该是西南地区的人居多。随着时间推移，估计建筑产业链用工荒越来越多。
前几天不就有新闻爆出来，瓦匠工资年薪现在已经涨到20万，还不好招工人吗？
造成技术工种人员短缺的原因，可能是工资太低，当然这种状况正在悄然改变。现在西方发达国家的薪资差距不像我们这么大，反而多数时候都是技术工种占优。按照物以稀为贵原则，当某个工种从事人员越稀缺时候，这个工种工资就会越高。
只有工资高了，反而会激励更多人愿意从事这个行业。
另外一个原因，技术工种工作环境恶劣。很多技术工种都是从事生产第一线，面对的炎炎烈日，装修油漆刺鼻油污，工厂化学原料等等。如何提高工人们工作环境，让他们在更健康环境工作，才能有更多人愿意进入这个行业。
最后一个原因，很多人把工作也是当成一种面子。
中国人都喜欢有面子工作，首先是国家某某单位，其次是某某大公司，最后才是不知名的小公司和小工厂。人们思想已经在潜移默化的改变，在找工作时候就会下意识避开那些没面子工作，工地上班自然也被现在的年轻人排除。
不管是什么样工作，在社会的发展前进中，有的老旧行业消失了，也有新的行业诞生了，然而老手艺人确依旧存在，有些工作不是机器可以替代的，或许未来有一天可能出现机器人给我们铺设地板砖，刷油漆，之前现在不太现实。像20万年薪的砖瓦匠，会越来越多。
