摘要：校园招聘会一般在学校内举行，每年秋季和春季举行；社会招聘召开的时间不一定，企业如果有需求会开通一些社会招聘的信息；校招是为了培养企业后备干部，社会招聘更多的是满足一些阶段的人才需求。
很多学生觉得校招和社招的差距不大，而且校招还是“限时的”，正值毕业季，很多学生还没有想清楚自己未来的发展方向，于是就错过了校招，但已经毕业的学长学家们则表示，两者的差距还是很明显的，学生们可不要选错。
就业后才懂得，校招和社招的差距很明显
第一就是竞争激烈程度 ，相比之下，社招的竞争更激烈些，毕竟社招指的是社会招聘，面向的是所有符合要求的求职者，除了刚毕业的学生们之外，还有很多工作经验丰富的往届生，而企业往往更喜欢有经验的员工。
而校招主要指的就是校园招聘 ，也就是说企业到校园中招聘实习生，他们不建议学生们是否有经验，而且面向的也不过是符合要求的学生，竞争自然就更小些，这时候，学生们还处于同一起跑线，找到适合的工作几率很高。
未来发展角度不同 ，参加校招的企业很重视新人的培养，希望增添新鲜血液，他们可能根据学生们的性格和学习情况给学生安排适合的岗位，进行针对性的培养，而且还会跟学校签订三方协议，更有保障，要是学生们有能力的话，说不定还会当成企业重点培养对象。
而社招的企业往往更看重学生们能够创造多少财富，不会费心思培养学生们的能力，更注重短期效益。
学生们不要选错，不然未来可能后悔
职场的复杂情况不同 ，这点可能是很多学生没有考虑过的，职场和职场还是有差距的，通过校招进入的企业，学生会发现自己的同事多数都是同龄学生，相处起来更简单轻松，没有那么多的勾心斗角。
而经历过社招的人应该都深有感触 ，社招职场中，很少见到同龄应届生，很多都是混迹职场的前辈，他们虽然也很好相处，但互相之间还是有代沟，再加上竞争关系，复杂程度还是有差距的。
就业难度上的差距 ，虽然社招的岗位有很多，而且工作待遇很不错，但可能很多学生都经历过，自己投递简历之后，面试时却不是自己投的岗位。
经过了解才明白， 企业设置的岗位就是空的 ，为了吸引学生们前来面试，还有些就是单纯的销售岗位，这种“变相招聘”的做法让学生们很反感，还白白浪费了时间。还有些公司更过费，就是标准的“皮包公司”，还让学生们交押金，骗取学生们的钱财。
而校招的企业基本上不会出现这种情况， 他们已经跟学校签订了相应的合同 ，都是正规单位，安全性更高些，因此学生们要是可以选择校招的话，还是尽量选择校招，更适合学生们，不要等到毕业之后再后悔。
当然， 每个学生的选择不同， 有些学生可能选择考公或考研，这样错过校招是必然的，不过学生们也要早些想清楚自己的发展方向，找到适合自己的道路。
不管是校招还是社招，个人能力都很重要
其实学生们只要有足够的能力，不管选择校招还是社招，结果都是差不多的， 因此学生们在校期间还是要注意提升自己。
有些学生到了大学，没了家长和老师的看管，就逐渐放纵，这种做法是错误的，且不说当下的就业难度很大，即便是正常情况下， 学生们也要清楚自己的身份 ，学生的主要任务就是学习，这也是家长们送孩子上学的主要原因。
学习知识就是增强自己的最佳途径， 而学校就给学生们提供了学习场所 ，大学期间，学生要将自己的专业知识学明白，这是最基础的，也是找工作时最重要的资本。
肯拼的学生们还可以继续提高自己， 比如说拿下些含金量较高的证书 ，例如驾驶证、英语四六级证书等等，这些都是找工作时的加分项。当然，还可以掌握一项技术，说不定未来还能靠着这项技术赚钱，比如说画画、剪辑等等，都很值得学习。
大学有很多空闲时间， 只要学生们合理利用 ，就是让自己变得更优秀，最主要的还是看学生们怎么做。
总而言之，做选择之前，学生们还是要想清楚，不管是大学期间的规划还是毕业发展，都需要学生们做决定，这是很重要的。
