车间管理人员工资属于什么费用
车间管理人员工资属于制造费用。制造费用指的是企业在生产产品和提供劳务过程中产生的各项间接费用。而车间管理人员属于非一线直接从事生产的人员，所以他们的工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
车间管理人员不是专门服务于某一个产品的，他们的工作范围或者说服务对象是车间里的每一个产品，那么将他们的工资具体归属到任何一个产品都不合理，这也就产生了制造费用这个科目需要二次分配的问题。
所以，当车间里有很多产品投入生产，产出的时候，会计要按照相关合理的分配办法（如工时，工资法等）将归集汇总的制造费用在各个产品之间进行分配，这也就是车间管理人员的工资记入制造费用的原因。
制造费用包括：生产部门发生的水电费、固定资产按照规定计提的折旧费、无形资产的摊销费用、管理人员或辅助后勤人员的薪酬、劳动保护费用、运输费用、差旅费用、办公费用、生产用具消耗费用、停工损失费用以及零星发生的应该由车间承担的一系列费用等。
基本生产车间工人的工资记入生产成本；辅助生产人员的工资记入制造费用；车间管理人员的工资记入制造费用；管理人员的工资记入管理费用；专职的销售人员工资记入销售费用。
车间管理人员工资属于什么费用
1、车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。
2、分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人员的工资则应由福利费开支，离退休人员的工资应由管理费开支，专设销售机构人员的工资应由销售费负担。
生产车间管理人员工资计入什么科目
车间管理人员工资计入制造费用。
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，生产部管理人员工资记入管理费用，具体分录为，借，生产成本---XX产品，制造费用--人员工资，管理费用---工资，贷:应付职工薪酬---职工工资。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。
车间管理人员工资计入制造费用科目，制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。车间管理人员属于一线管理人员，其工资属于间接的制造成本，因此属于制造费用。
具体详细：
厂部管理人员若属于行政管理类时，则工资应计入“管理费用”科目进行核算，厂部管理人员若属于车间管理类时，则工资应计入“制造费用”科目进行核算，同时，还需要通过“应付职工薪酬”相关二级科目进行核算。
当企业计提厂部管理人员工资时，会计分录如下:
借:管理费用(行政管理人员工资)
制造费用(车间管理人员工资)
贷:应付职工薪酬——工资
当企业支付厂部管理人员工资时，会计分录如下:
借:应付职工薪酬———工资
贷:银行存款
其他应收款——社保费(个人部分)
应交税费——应交个人所得税。
车间生产人员工资属于什么费用
车间生产人员工资属于生产成本费用。
生产车间工人工资计入生产成本。
按照生产成本计入方式的不同可分为：
1、直接费用：是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。
2、间接费用：即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
而车间管理人员的工资应计入制造费用。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。厂部二线管理人员工资则属于管理费用。
厂部管理人员工资属于什么费用
厂部管理人员工资属于管理费用。
车间管理人员工资属于间接制造成本，计入制造费用，工厂管理人员的工资属于管理费用。
基本车间工人的工资计入生产成本，辅助生产人员的工资应当计入制造费用。管理人员的工资计入管理费用，专职销售人员的工资计入销售费用。
制造成本是指企业为生产产品和提供劳务而发生的间接成本，车间管理人员是一线管理人员，其工资应属于间接制造成本，因此属于制造费用，而厂部二线管理的工资属于管理费用。
基本生产车间生产的各项费用，最终要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细帐。
生产成本核算的一般程序规定，直接用于产品生产专门设立成本项目的费用，应当分别计入“生产成本——基本生产成本”科目。
间接用于产品生产的成本，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费用等等，先计入“制造费用”中，月末将其结余为“生产成本——基本生产成本”科目。
此外，生产部管理人员的差旅费用计入管理费用科目。会计分录如下：
借：管理费用——差旅费。
贷：库存现金或银行存款。
管理费用属于期间费用，计入当期损益。
企业应当通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目应当将企业登记时发生的各项管理费用借记，年末转记“本年利润”科目。转账后该账户将没有余额。应当按照管理费用的支出项目，进行详细核算。
会计处理：
一、计提时：
借：管理费用，贷：应付职工薪酬。
二、工资发放时：
借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
车间管理人员工资为什么属于制造费用
因为车间管理人员工资是制造费用中的间接人工费用。
制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。
车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。车间管理人员工资是制造费用中的间接人工费用。
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。
制造费用的具体项目:
1、间接人工费用
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。
2、低值易耗品
低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种劳动手段，包括一般工具、专用工具、管理用具、劳动保护用品等。生产单位耗用的低值易耗品，由于其价值低或容易损坏，一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值，而是采用比较简便的 *** 将其费用一次或分次转入产品成本。
采用一次摊销法时，领用低值易耗品的价值，一般可以与领用其他材料一道，汇总编制“材料费用分配表”，直接计入有关成本费用;采用分次摊销时，领用低值易耗品的价值要按其使用期限分月摊入有关成本费用。
3、间接材料费：
间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法归入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总账和明细账。
4、折旧费
折旧费是指固定资产在使用中由于损耗而转移到成本费用中的那部分价值。
固定资产折旧费的归集是通过将按月编制的各车间、部门折旧计算明细表汇总编制整个企业的“折旧费用分配表”进行的。根据“折旧费用分配表”登记制造费用明细账和总账。
5、其他支出
