六险一金比五险一金多了什么六险一金比五险一金多了什么-犀牛文库

六险一金比五险一金多了什么

六险一金比五险一金多了个补充医疗保险。六险一金的内容为：

1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。3、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。4、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。5、人身意外伤害保险是指被余穗保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。6、补充医疗保险，补充医疗保险就是基本医疗保险的补充，共同构成社会保险体系。7、住房公积金：六险一金中的一金，指的就是房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇简搏集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金拦毁祥。

六险一金比五险一金多了什么

1，六险一金比五险一金多了长期护理险。

拓展资料：

1，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，而六险一金在此基础上增加了第六险，也就是长期护理险，简称长护险。

2，长期护理险是什么？长期护理险被称为社保“第六险”，保障对象是长期处于失能状态的参保人群，重点解决重度失能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理等所需费用。通俗来说，参保人员参加了长期护理险，如果因为年老、疾病、伤残等原因成为失能人员，生活不能自理，经过评估后可以享受长护险待遇，享受照护服务，相关照护费用可以按照一定比例报销，如此一来，就能减轻家庭的经济负担，缓解“一人失能、全家失衡”的尴尬。我国失能、半失能老人超过4000万人，市场需求巨大。根据国家医保局数据显示，报销水平总体为70%左右。

3，长期护理险仍在试点

需要说明的是，长期护理险目前还处于试点阶段，所以还没有跟其他五险一样在全国范围实施，也没有进行强制缴纳。长期护理险是从2016年开始进行试点的，到2020年9月份，随着医保局和财政部联合印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》（以下简称指导意见），长期护理保险试点城市进一步扩围，目前达到了49个。

4，谁能参加长期护理险？

长期护理险的参保对象是什么？根据指导意见，试点阶段从职工医保参保人群起步，重点解决重度失能人员基本护理保障需求。国家医保局公布的信息显示，目前，大部分试点城市参保对象为职工医保参保人员，青岛、南通、呼和浩特、广州等部分城市已覆盖职工医保和城乡居民医保参保人员。国家医保局的数据显示，现在长期护理险的参保人数达1.34亿人，累计享受待遇人数152万人。

六险一金比五险一金多了什么

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险(有些地区则是意外伤害险、又或是长期护理险)，具体分析如下:

1、五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;

2、六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险(或者意外伤害险、又或者是长期护理险)和住房公积金;

3、所以六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险或者意外伤害险、又或者是长期护理险，具体看地区和单位情况有所不同。具体分析如下:

(1)补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险;

(2)长期护理险最早是在2016年6月份提出来的。长期护理险的扣除，在职人员个人适当缴纳，单位缴费部分由医保基金自行提取，主要用于支付护理服务所产生的费用;退休人员则从返款中扣除，具体扣除金额各地不一样，比如重庆每月扣除5.08元;

(3)意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是: 投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。

法律依据

《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》

第二条按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。企业可在按规定参加当地基本医疗保险基础上，建立补充医疗保险，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行的适当补助，减轻参保职工的医药费负担。

《人力资源社会保障部办公厅关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》

第五条配套措施

(十二)加强与其他保障制度之间的统筹衔接。做好与其他社会保险制度在筹资、待遇等方面的政策与管理衔接。应由已有社会保障制度和国家法律规定支付的护理项目和费用，长期护理保险基金不再给予支付，避免待遇重复享受。

(十三)协同推进长期护理服务体系建设和发展。积极推进长期护理服务体系建设，引导社会力量、社会组织参与长期护理服务，积极鼓励和支持长期护理服务机构和平台建设，促进长期护理服务产业发展。充分利用促进就业创业扶持政策和资金，鼓励各类人员到长期护理服务领域就业创业，对其中符合条件的，按规定落实相关补贴政策。加强护理服务从业人员队伍建设，加大护理服务从业人员职业培训力度，按规定落实职业培训补贴政策。逐步探索建立长期护理专业人才培养机制。充分运用费用支付政策对护理需求和服务供给资源配置的调节作用，引导保障对象优先利用居家和社区护理服务，鼓励机构服务向社区和家庭延伸。鼓励护理保障对象的亲属、邻居和社会志愿者提供护理服务。

(十四)探索建立多层次长期护理保障制度。积极引导发挥社会救助、商业保险、慈善事业等的有益补充，解决不同层面护理需求。鼓励探索老年护理补贴制度，保障特定贫困老年人长期护理需求。鼓励商业保险公司开发适销对路的保险产品和服务，发展与长期护理社会保险相衔接的商业护理保险，满足多样化、多层次的长期护理保障需求。