jd是什么意思？
jd指京东。
京东是中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。
2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
相关信息：
2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。
2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列139位。2021年《财富》世界500强排名第59位。
JD是什么意思？
jd是指职位描述，就是把该项工作或者职位的特征，用简要的 *** 记下来。主要适合公司人事管理部门使用。
不少人经常会在企业管理书籍中看到jd这个概念，究竟这个jd真正含义是什么呢？它都有什么作用呢？下面让我们一起去了解吧。
01
JD主要内容
主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。
02
写JD的目的
1.人员管理：
便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。
2.绩效考核：
工作说明书使绩效考核有章可循。
3. *** ：
比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个 *** 申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。
4.培训：
在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。
03
制订JD编辑应该由一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订。因为一线主管最了解他的下属，比人事经理更清楚他们部门的职责，人力资源部门在这个过程当中只是起一个辅助作用。
04
职位说明书应该有三份，一份放在用人部门的主管那里，这样能够在平时的工作中给下属做一些指导；一份交给员工自己，在平时的工作中有一个参照依据；一份在人力资源部门备份。
05
JD的作用
1．为 *** 、录用员工提供依据。
2．对员工进行目标管理。
3．是绩效考核的基本依据。
4．为企业制定薪酬政策提供依据。
5．员工教育与培训的依据。
6．为员工晋升与开发提供依据。
JD是什么意思？
JD=job description，是指职位描述。
职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。 *** 中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
扩展资料：
JD的作用
1、为 *** 、录用员工提供依据。
jd是什么意思？什么单词缩写？
1、JD
英文缩写：JD
英文全称：Justice Department
中文解释：司法部
缩写分类：法律、机构组织
2、JD
英文缩写：JD
英文全称：Japan Air System Company Ltd.
中文解释： *** 佳速航空货运
缩写分类：机构组织、交通运输
3、JD
英文缩写：JD
英文全称：judging distance
中文解释：目测距离
缩写分类：常用词汇
4、JD
英文缩写：JD
英文全称：Job Description
中文解释：工作描述
缩写分类：工业工程
JD
5、英文缩写：JD
英文全称：Juvenile Delinquency (Delinquent)
中文解释：少年罪犯
缩写分类：法律、社科总论
缩写分类：电子电工
