越是聪明的人，越能当好领导。但是一个新研究显示，太聪明的人反而当不好领导——在智商超过120以后，随着智商升高，属下和同僚对其领导力的评价反而会下降。研究者猜测可能的原因是，太聪明的人很难预测什么样的难度是属下可以完成的，什么样的工作对属下是个挑战。 (@游识猷)
越是聪明的人，越能当好领导。但是一个新研究显示，太聪明的人反而当不好领导——在智商超过120以后，随着智商升高，属下和同僚对其领导力的评价反而会下降。研究者猜测可能的原因是，太聪明的人很难预测什么样的难度是属下可以完成的，什么样的工作对属下是个挑战。 (@游识猷)
