此次调查从2018年12月29日开始在各个记者社群发放问卷，截止2019年1月10日，总共回收了207份问卷。
根据问卷反馈的数据显示，2018年，94.21%的参与调查的媒体人深感焦虑，60.87%的媒体从业人员月收入不足万元，超80%的媒体人表示自己很缺钱，近40%的媒体人表示想要离开媒体行业。
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从性别分布来看，和我们印象中“女性媒体人数量远多于比男性”不同的是，数据显示，在填写问卷调查的媒体人中，大部分是男性，占62.32%;女性占37.68%。
从年龄分布来看，填写问卷调查的媒体人28岁以上的媒体人居多，占据86.47%;而年龄在27岁以下的90后占据13.53%。
从所在地区看，一线城市的媒体人占据主力，数据达42.03%，分布在二线省会城市和三四线城市的媒体人比例分别为35.75%、22.22%。当然，这样的数据也可能是问卷发放的群体大多集中在一些多年活跃的记者群，年轻记者群暂未覆盖到有关。
从媒体从业年限来看，有42.51%的媒体人从业年限为11到20年;其次是26.57%的媒体人从业时间为6到10年;从业时间为3到5年的人数比例达14.01%;21年以上和2年以下的媒体人比例分别为6.76%、10、14%。也可能存在的情况是，年轻记者并没有兴趣或者忽视参与问卷调查。
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收入、变现和融资，可以说是整个行业最关心的问题之一。
从媒体收入数据显示，媒体人收入在5千到一万的人数占大多数，占比40.58%;总体来说，60.87%的媒体从业人员月收入不足万元。
和上一年相比，37.68%的媒体人表示工资有所增长;还是有34.78%的媒体人表示工资有所下降;27.54%的媒体人表示和上一年相比，工资没有变化。
在上一年的年终奖的一问中，媒体人的年终奖在5000元以下占比30.92%;5000到一万，人数比例占20.29%;一万元以上的人数比例占48.8%。
据调查显示，有81.64%的媒体人表示自己缺钱;其次是57%的媒体人表示自己缺职业成就感;46.86%的媒体人表示工作缺乏升职空间;37.02%的媒体人表示缺乏自己的时间。
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据调查显示，79.71%的媒体人在采访过程中遇到过采访对象发放红包的现象。
但超一半的媒体人表示即使收取了红包，也不会影响自己客观报道的立场。只有22.71%的媒体人表示会影响自己的报道立场。
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据调查数据，媒体人平均每天工作时间在8~10小时居多，占比39.61%;正常8小时占比26.57%;1~3小时的占比8.7%;11小时以上的占比25.12%。
从加班率来看，只有20.29%的媒体人表示自己几乎从不加班;29.95%的媒体人表示自己一周加班两三次;19.32%的媒体人根本没周末;20.77%的媒体人工作日几班都加班;9.66%的媒体人表示要加班但是可以调休。
对于媒体人每天花费最多时间的工作任务，达37.68%的媒体人认为是在扒素材、找选题;其次是24.64%的媒体认为时间花在了采写文章、拍摄与剪辑视频上。
调查显示，大多数的媒体人睡眠时间在6小时或者7小时。
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调查显示，大多数的媒体人患有颈椎疼痛、腰椎疼痛、失眠和胃病。
绝大多数的媒体人每周参与运动半小时以上的人数少之又少。
调查显示，绝大多数的媒体人所在单位都会定期组织体检。
超半数的媒体人最近五年来，每年都会进行体检一次。
而对于商业重疾险，调查显示只有40.58%的媒体人购买了;28.50%的媒体人打算购买。
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调查显示，“获取不到想要的信息”、“缺少成熟的商业途径”、“内容会被干预或撤改稿”、“涨粉、拓展更多的用户”成了大多数媒体人最头疼问题。
调查显示，94.21%的媒体人感到焦虑，其中感到非常焦虑的媒体人数量占比达52.66%;只有5.80%的媒体人没有感到焦虑。
调查显示，“新媒体的经营和运营能力”、“深度故事报道”、“数字可视化新闻”是媒体人最想提升的技能。
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调查显示，媒体人离职现象突出，超60%的媒体人认为身边媒体人离职数量有点多;超20%的媒体人甚至认为身边人离职现象非常多。
有39.13%的媒体人表示，想离开媒体这个行业。
对于媒体人离职现象，绝大多数的媒体人认为是对工资不满意，人数比例达84.06%;其次是72.46%的媒体人认为是传统媒体边缘化，危机加重;58.45%的媒体人认为是舆论环境不佳，无法实现理想。
对于在媒体行业里换工作，调查显示，大多数媒体人倾向于选择“去不错的门户网站”、“自己创办媒体”、“去体制内的市场化媒体找工作”。
调查显示，如果离开媒体行业，“互联网科技企业”、“金融企业”、“国有企业”成了大多数媒体人的首选行业。
来源：深蓝财经 公众号ID：shenlancaijing
