​加班时间具体标准是什么 加班时间怎么要求的

2024-01-24 00:00:00 生活常识 投稿:九月朦胧

国家为了保障劳动者身体健康情况,对加班时间有明确要求:每日不超过1小时,如果有特殊原因不能超过3小时;每月整体加班时间不超过36小时。如果在双休日加班也包含在整月加班时间内,即使安排调休也计算在上内。

一、加班工资规定

我国新劳动法规定每个企业劳动者工作时间正常时间是8小时,每周工作时间不超过44小时,劳动者每不低于1天的休息时间,如果工资很忙,万不得已的加班的情况下企业给予加班工资标准不准低于国家标准:

1、法定节假日加班工资=月工资基数(比如3000)÷全年月平均计薪日(比如20天)×300%×加班天数(比如2天);即:3000/20*2*300%=900元

2、周末加班工资=月工资基数(比如3000)÷全年月平均计薪日(比如20天)×200%×加班天数(比如2天);即:3000/20*2*200%=600元

3、工作日加班工资=月工资基数(比如3000)÷全年月平均计薪日(比如20天)×150%×加班时间(比如2小时)。即:3000/20*2*150%=56.25元

我国规定的工作制度有标准、综合、不定时。我国劳动者每日工作8小时,每周标准工作不超过40小时,每周至少休息1天,高于标准的必须根据标准支付加班工资。

二、加班的异常情况

国家不止对劳动者进行保障,但对企业也给予一定程度上理解,发生以下情况可以让劳动者临时加班:

1、发生事故、自然灾害或其他原因,关系到劳动者生命安全等需要紧急处理的情况。

2、设备、运输线路、公共设施故障,影响公众利益和生产的及时抢修的情况。

我国法定节假日有元旦、春节、劳动节、国庆节等规定的其他休假节日。节假日实行带薪休班、年休假制度。劳动者工作一年以上(连续),具有带薪年休假的权利。

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