摘要：职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。
什么叫做职业年金呢？它和养老金又是一种什么样的关系呢？
通常来讲职业年金是我们的补充养老保险。也就是我们的补充养老金待遇。拥有职业年金的人群，可能大致都比较了解。
因为他们在退休以后，是可以额外获得一部分的补充养老金，也就是在原有社保养老金的基础上。是可以额外增加自己养老金的待遇。所以说这就是我们的职业年金。
什么样的人才会拥有职业年金呢？通常情况下属于机关事业编制人员，或者说公务员编制人员。那么他们才能够通过自己的工作单位，来缴纳职业年金。我们个人是无法直接去参加职业年金的。而且企业单位的职工，也不能够被称之为职业年金。
通常情况通过企业单位来参加的年金，我们被称之为是企业年金。而只有通过机关事业单位来参加的人群，才能够被称之为是职业年金。
虽然说职业年金和企业年金有类似之处，但是他们面对的群体，则是完全有所不同的。所以说二者之间还是有一定的明显区别。其实就目前来看，机关事业单位人群的参保率普遍来讲都是比较高的，几乎所有的事业在编人员。都是拥有一份职业年金的待遇。
从2014年10月份以后，进行机关养老保险制度改革以来。他们就同时建立了职业年金的待遇。所以作为机关事业单位群体，退休以后的养老金，自然是比较高的。
那么我们企业单位在职人员，则是完全不相同的。绝大部分企业，甚至超过9成以上的企业，都是没有企业年金的待遇。
只有极个别的大型国有企业和少数中央直属国有企业。才会比员工建立企业年金，所以说企业年金的参保比例不是很高，所以受众群体相对也是比较的少。当然拥有一份职业年金也好，还是企业年金也好，一定是能够额外获得补充养老金的待遇。
它和我们养老金是相辅相成的，你可以拥有社保，退休养老金。也同时能够拥有企业年金的补充养老金。我们也能够被称之为是第1支柱养老保险，和第2支柱养老保险。二者之间是完全不受到任何的影响和冲突。
有些人想要多参加养老保险，甚至去参加了职工养老保险和居民养老保险。但是这样的方式是不合理的。因为最终是享受不到双份养老金的待遇。
那么去参加职业年金和企业年金，就可以在原有社保养老金的基础上。额外增加自己的退休综合收入。这种方式也是非常不错的，但是前提条件是，你需要找到一个拥有，企业年金或者是职业年金的工作单位。
这样的话将来你就可以，享受到补充养老金的待遇了，只要是自己在工作单位一直工作下去，直到退休为止，那么你一定可以获得一个更高退休的综合收入。
