光环效应是一种什么现象（光环效应）-犀牛文库

光环效应是什么？

光环效应又被称为晕轮效应(halo effect），最早是由美国著名心理学家爱德华 .桑戴克于20世纪20年代提出来的。这种就像是一种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以被称为光环效应。

这么说很抽象~

举个例子：

A公司成立于20世纪80年代，主营业务是经营瓜果种子；1991年，该公司已经成长为一个拥有固定资产数百万元的中型企业，产品行销全国多达15个省份。

作为家族企业，家族成员在企业前期贡献非常多，尤其是企业负责人的外甥，在创业期，为了公司发展尽责尽力，备受企业负责人宁建国（化名）的器重，在公司发展10年后，被任命为该企业总经理。

但是到了21世纪初期，由于这位外甥个人的工作能力已经达到瓶颈，加上瓜菜种子的竞争日益增大，企业产品销售疲软，甚至还因此失去了中国南方市场。

但是就算如此，该企业负责人依旧不打算聘用新的人来管理公司，他相信前期的问题这位在任总经理都能解决，这次也不例外。所以他不打算放权给外人，提拔或者 *** 一个执行经理。

最后，由于当时种子市场已经萎缩得很厉害了，加上总经理的市场决策预测失误，导致企业的销售急剧下滑，持续亏损，积压的种子竟然达到500多万千克，应收账款高达9000多万元，欠债2500多万元，最终资不抵债，这个种子公司在市场上“莫名其妙”地消失了！

正是有“光环效应”的影响，导致了这家企业在用人决策上犯下了重大的错误，最后导致企业破产倒闭，让人惋惜。

如果您在企业管理方面有任何疑问，我会尽力帮助您！

光环效应是一种什么现象

光环效应是一种以偏概全现象。

光环效应即个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此笼罩上类似的色彩。光环效应是一种以偏概全的现象。

光环效应介绍

光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。和光环效应相反的是恶魔效应。

即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。名人效应是一种典型的光环效应。不难发现，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物。

因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。一个作家一旦出名，以前压在箱子底的稿件全然不愁发表，所有著作都不愁销售，这都是光环效应的作用。光晕现象会影响人们对事物的全局、准确的认知，使人们对影像的本来面目发生模糊感。

光环效应（Halo Effect）

光环效应(Halo Effect)是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。光环效应又名晕轮效应，就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。在日常生活中，“晕轮效应”往往在悄悄地影响着我们对别人的认知和评价。

晕轮效应有可能会导致我们得出一些相对错误的结论

*** 上曾经疯传了一张图，一个小女孩和一个朋克少年站在一起，但是背后的影子却是恶魔与天使。我们可能会因为他人和善的面容而对他人的品质产生一个误判。

还有如这个兔子的图，我们由于之一印象产生的偏差，导致我们误判了事物本身的价值。

启示：

1、光环效应导致我们容易认为好看的人拥有一些更好的品质，但其实这也是一把双刃剑。因为我们也会倾向于认为好看的人也更虚荣，更不诚实，并且他们擅长利用自己的外貌来操纵别人。

2、人要有“三见“

一是要有：“主见”。当然是正确的主见。

二是要少“偏见”。对己对人都要作全面的分析。苏东坡诗云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”只有横向视野而没有纵向视野，或者只有近距离视野而没有远距离视野，都会产生感觉和认识上的偏差，我们必须全面观察、考察一个人，才能较准确地予以评价。

三是要听取“意见”。俗话说：“当亊者迷，旁观者淸”。任何事认真听取和分析家长、亲属、朋友等人的意见，集思广益，也会帮助自己获得正确的主见，只是对别人的意见不应盲从，而应“择其善者而从之”。

光环效应的定义是什么

光环效应又称晕轮效应。它指的是在人际关系相互作用过程中所形成的一种夸大了的社会印象。在社会心理学中，由于对人的某一品质或特点有清晰的知觉，印象深刻突出，从而掩盖了对这个人其他品质和特点的印象，叫做光环效应。那些一开始便被强烈知觉的品质或特点，就像月亮形成的光环一样，一圈一圈地向周围弥漫、扩散，掩盖了其他的品质或特点，所以又形象地称为晕轮效应。

光环效应属于一种十分普遍的认知偏见，它表现为在个体的社会知觉过程中，不加分析地用对对方的最初印象来判断、推论它的其他品质。如一个人最初印象被认为是好的，那么他就被一种积极的有利的光环所笼罩，人们因此也容易将其他好的品质与其相联系。与此相反，当一个人最初被认为是不好的时候，他就会被一种消极的不利的光环所笼罩，人们也易将其他不好的品质强加给他。

由上可以看出光环效应是一种先入为主，凭之一印象一锤定音的个人主观推断的泛化、扩张和定势的结果，这样做的结果无疑有些“以点盖面”。如一个学习成绩好的学生，往往会被老师和家长认为是一个智力很高、聪明、热情、灵活、有创造性的学生。与之相反，如果一个学生在某一方面表现不好，成绩不好或者调皮捣蛋，那么往往就会被教师和家长认为一无是处。

了解光环效应这种现象，有助于人们克服社会交往中所产生的心理偏见，避免单凭初始印象，以偏概全所导致的片面性。

在与别人交往的过程中，我们并不总是能够实事求是地评价一个人，往往是根据已有的了解对别人的其他方面进行推测。我们常从对方具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。

什么叫光晕效应？

晕轮效应(英文The Halo Effect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象

如果认知对象被标明是"好"的,他就会被"好"的光圈笼罩着,并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是"坏"的,他就会被"坏"的光圈笼罩着,他所有的品质都会被认为是坏的x0a这种强烈知觉的品质或特点，就象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点所以就形象地称之为光环效应

x0a有时候晕轮效应会对人际关系产生积极效应，比如你对人诚恳，那么即便你能力较差，别人对你也会非常信任，因为对方只看见你的诚恳

x0ax0a最典型的例子，就是当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶，而事实上我们心中这个明星的形象根本就是她在银幕或媒体上展现给我们的那圈“月晕”，它真实地人格我们是不得而知的，仅仅是推断的

光环效应是什么

光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”、“以点概面效应”、“月晕效应”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。

提出者：晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出的。

一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。

光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。和光环效应相反的是恶魔效应。即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。

名人效应是一种典型的光环效应。不难发现，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物。因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。一个作家一旦出名，以前压在箱子底的稿件全然不愁发表，所有著作都不愁销售，这都是光环效应的作用。

企业怎样才能让自己的产品为大众了解并接受？一条捷径就是让企业的形象或产品与名人相粘连，让名人为公司做宣传。这样，就能借助名人的“名气”帮助企业聚集更旺的人气。要做到人们一想起公司的产品就想到与之相连的名人。