考编是什么意思?
意思：依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，
如：本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如之一年是科员，可能是更低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
考编是什么意思
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
考编和考公的区别：
一、招考的区别
公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位 *** 考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
公务员 *** 考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的 *** 考试，是可以由 *** 单位报送上级部门，然后进行单独 *** 的。
二、笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、考试难度
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位 *** 的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四、工作内容
公务员：国家 *** 工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者更大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。
五、晋升途径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。
事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
考编是什么意思
所谓的“考编”其实指的也就是个体通过考试的方式来获得各种行政编制，亦或是事业编制，当人们考上以后都会被统一称为“体制内”工作人员。
考试时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。省考是“各省公务员考试”的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省，晚于国考，时间一般集中在每年3-5月左右。考公一般成功上岸可获得公务员编制，考编一般成功上岸可获得事业单位编制。
怎么备考
以国家公务员考试为例，一般分为行政职业能力测验，即行测和申论。省考和国考类似。行测当中，一般有资料分析、判断、言语、常识、数量五大模块。
重点是资料分析和判断推理，是对大部分都不难的一个模块，可通过短时间学习就能提升巨大的“性价比”更高的模块。
资料分析不分基础拔高，可通过系统的学习和练习，就能达到85%，甚至全对的模块；判断推理也是类似，需要掌握相应的技巧，可以达到80%的正确率；这两个是分数提高效果明显的必刷模块！
言语理解不容易提高，提升比较慢，这个和语文功底息息相关；常识就靠积累，知识点可能会重复，可以通过多刷题来提升；
数量是最难的一个模块。考察的是数学思维，短期难提高，可以视情况进行放弃，推荐最后做的模块（大神拉分模块）。
最后再说下事业单位和军队文职，事业单位和公务员考试区别在于可能考的科目是公共基础知识（这个大部分人大学都学过）、职测（类似行测），具体要看公告！军队文职国考省考相比多了一些科目，比如国防法等，其他和行测公基差不多。
考编制是什么意思
考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作。
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。所谓的考编其实指的也就是通过考试的方式来获得行政编制，或者是事业编制。
考编制的分类
1、行政编：也就是我们所说的公务员。
2、事业编：通过正常的招考渠道考入事业单位的，则拥有事业编制。
3、行员编：行员编不是普通银行中的员工，而是人民银行中的行员编。
4、军队文职编：通过军队文职招考考入的则拥有军队文职编制。
考编是什么意思
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你之一年是科员，可能是更低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
考编是什么意思
考编制是指依照报考要求考取相关单位的编制名额，就是通过考试获得带编制工作，编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。
报考流程
教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。
教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方 *** 公告岗位需求表。
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
